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अमीरुल मोमेनीन हज़रत अली (अ) के अनुसार प्रभावी शिक्षा और प्रशिक्षण के मुख्य बिंदु

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अमीरुल मोमेनीन हज़रत अली (अ) के अनुसार प्रभावी शिक्षा और प्रशिक्षण के मुख्य बिंदु

नहजुल-बलाग़ा की हिकमत संख्या 73 में, इमाम अली (अ) ने दूसरों को प्रशिक्षण देने से पहले आत्म-सुधार पर ज़ोर दिया है। उन्होंने कहा है कि जो व्यक्ति शासक और जनता का नेता है, उसे पहले स्वयं को सुधारना चाहिए और फिर अपने चरित्र और वाणी से दूसरों का मार्गदर्शन करना चाहिए, क्योंकि जो व्यक्ति स्वयं को प्रशिक्षित करता है, वह सम्मान का अधिक पात्र होता है।

अमीरुल मोमेनीन इमाम अली (अ) ने नहजुल-बलाग़ा में "दूसरों को प्रशिक्षण देने से पहले आत्म-सुधार" के बारे में कई बिंदुओं की व्याख्या की है। जिनमें से कुछ का उल्लेख यहाँ किया जा रहा है:

नहजुल बलाग़ा, हिकमत संख्या 73:

مَنْ نَصَبَ نَفْسَهُ لِلنَّاسِ إِمَاماً، [فَعَلَیْهِ أَنْ یَبْدَأَ] فَلْیَبْدَأْ بِتَعْلِیمِ نَفْسِهِ قَبْلَ تَعْلِیمِ غَیْرِهِ؛ وَ لْیَکُنْ تَأْدِیبُهُ بِسِیرَتِهِ قَبْلَ تَأْدِیبِهِ بِلِسَانِهِ؛ وَ مُعَلِّمُ نَفْسِهِ وَ مُؤَدِّبُهَا، أَحَقُّ بِالْإِجْلَالِ مِنْ مُعَلِّمِ النَّاسِ وَ مُؤَدِّبِهِمْ‏ मन नसबा नफ़सहू लिन्नासे इमामा, फ़अलैहे अय यब्दा फ़लयब्दा बेतअलीमे नफ़सेहि क़ब्ला तअलीमे ग़ैरेहि, वल यकुन तादीबोहू बेसीरतेही क़्बला तादीबेही बेलेसानेह, व मोअल्लेमो नफ़सेहि व मोअद्देबोहा, अहक़्क़ो बिल इज्लाले मन मोअल्लेमिन्नासे व मोअद्देबेहिम जो लोगों का नेता बनता है, उसे दूसरों को सिखाने से पहले खुद को सिखाना चाहिए, और उसे अपनी ज़ुबान से नैतिकता सिखाने से पहले अपने चरित्र और आचरण से सिखाना चाहिए, और जो खुद को सिखाता और अनुशासित करता है, वह उससे ज़्यादा सम्मान का पात्र है जो दूसरों को सिखाता और अनुशासित करता है।

शरह:

इमाम (अ) इस कथन में तीन महत्वपूर्ण बिंदुओं की ओर इशारा कर रहे हैं:

पहला, जो व्यक्ति लोगों का नेतृत्व करना चाहता है, उसे पहले खुद को शिक्षित करना चाहिए, क्योंकि जो व्यक्ति के पास नहीं है, वह दूसरों को नहीं दे सकता। (जो कोई खुद को इमाम नियुक्त करता है, उसे दूसरों को सिखाने से पहले खुद को सिखाना शुरू करना चाहिए)।

दूसरायह है कि दूसरों का प्रशिक्षण उसके कार्यों और चरित्र, केवल अपने शब्दों से नहीं, क्योंकि यदि कोई अपने शब्दों का पालन नहीं करता, तो उसके शब्दों का कोई प्रभाव नहीं होगा। (और उसे अपनी ज़ुबान से अनुशासित होने से पहले अपने चरित्र से अनुशासित होना चाहिए)।

तीसराव्यावहारिक उदाहरण हमेशा मौखिक सलाह से ज़्यादा प्रभावी होता है क्योंकि, जैसा कि कहा गया है: "जब तक बात दिल से नहीं निकलती, तब तक वह दिल पर असर नहीं करती।" इसी तरह, जो व्यक्ति पहले खुद को शिक्षित और अनुशासित करता है, वह भी दूसरों को शिक्षित और अनुशासित करने वाले की तुलना में ज़्यादा सम्मान का पात्र माना जाता है। और जो खुद को सिखाता है और उसे अनुशासित करता है, वह उससे ज़्यादा सम्मान का पात्र है जो लोगों को सिखाता और उन्हें अनुशासित करता है।

स्रोत: पुस्तक "पयाम ए इमाम अमीरुल मोमिनीन (अ)" (आयतुल्लाह मकारिम शिराज़ी), नहजुल बलाग़ा की एक व्यापक व्याख्या।

 

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